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不破三观，你赚不到大钱不要频繁借钱给某个人，哪怕他每次都按时还钱不要以为你善良，狗就不咬你不要脸，你才能过得越来越好不要和“穷人”走得太近不要什么话都跟别人说不要给别人养老婆不要允许别人长期打压你不要在低谷轻易赴别人的宴大圣叔跟你说，想要发现真实机会，你需要有穿透层层“信息黑箱”的能力。因为顶层通过规则设计，既垄断了资源的分配权，又划定了“禁区”与“安全区”。所有资源的本质，其实就是社会关系能量的具象化。
而资源信息也通常先流向核心圈层，然后再经过一层层过滤的网：从血缘、盟友、利益共同体一直扩散开来。越是提前获取资源信息的人，越能够提前布局。
在大圣叔看来，社会资源领域同样遵循着“二八定律”。80%的公开资源，仅仅产生20%的价值。剩下那20%的暗资源，决定了80%的生存空间。
然而这些社会资源，始终都处于非公开的状态，比如招标内定、岗位内推。毕竟任何人都更倾向于信任“自己人”和“圈内人”，并和他们形成利益互换。
大圣叔告诉你，公开规则后面通常会隐藏着“例外条款”。所以公开程度越高的资源价值越低，因为高价值的资源必然伴随着“高成本获取”。
包括越是宣称“公平开放”的领域，它的隐性门槛越高。因为表面拼能力，实则拼规则解读力。就比如争取同一个项目，A公司方案专业但无引荐人，B公司方案普通但通过关系最终胜出。
大圣叔提醒你，不了解这些门道的人，要么是“不会翻译规则”，只能在旁边干瞪眼。要么终于“会翻译”了，但资源和信息早已失去了时效性。能通过它获取到的收益，自然也大打折扣。
甚至有些所谓的公开信息，就是迷惑旁人的烟雾弹。就连一些公司在招聘网站上，挂出来的岗位有时也并非真实空缺，或者就是些“残羹冷炙”。那些真正的优质的岗位很难“放出来”，都会通过猎头或者关键人引荐的方式填补。
大圣叔觉得，弱者在这种情况下想突围，就只能靠“极端专业化”。至少需要在两三个领域里头，能提供那种“非你不可”的价值。这里有一个资源置换的公式，那就是：你的可牺牲资源×对方需求紧迫度=交换成功率。
只不过能力只是入场券，关系才是升降机。你既要有别人需要的“可交换价值”，也不能只是一个人“单打独斗”。不信的话，大圣叔问你。你看那些商会、校友会等“封闭社群”，不都是资源置换的场所吗？
我们每个人，也都需要经过三个阶段后，才能变得“更加成熟”。分别是：看山是山，理解公开规则；看山不是山，破解隐性规则；看山还是山，构建新规则。
只有这样，隐性世界的大门才会对你开启股票配资首选，隐秘的社会资源才会向你汇聚。
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